社長の挨拶では、私たちのミッションである「社会を笑顔に」を実現するための基盤となる「心技体」の考え方が語られました。単なる集団ではなく、強い組織になるためには、社員一人ひとりの成長が不可欠です。

【心】マインドと姿勢： 主体性を持ち、変化や成長を楽しむポジティブな姿勢。互いを尊重し挑戦を称え合う文化。

【技】提供価値とスキルの質： 自分の仕事に誇りとこだわりを持ち、磨き続けたスキルを結集して圧倒的な価値を届ける。

【体】コンディションと経営基盤： 心身ともに健やかにパフォーマンスを発揮できる環境と習慣。そして盤石な経営基盤。

個人の「心技体」が充実してこそ、電算インフォメーションという組織としての強さが生まれ、お客様や社会、そして私たち自身の笑顔へとつながっていきます。

「体（コンディション）」を整える具体的なアクションとして、全社会議の場で「自席ストレッチタイム」が紹介され、全員で実践しました。

デスクワークではどうしても同じ姿勢で画面に集中しがちになり、無意識のうちに身体に負担がかかります。そこで導入されたのが、すべて自席に座ったまま3分間で心身をリセットできるリフレッシュ・プログラムです。社員が常に健康で、毎日の仕事に笑顔で取り組める環境づくりを推進しています。

会議の後半では、私たちがこれから「どうありたいか」を意識から再構築（再マインドセット）するための、社内向けリブランディングの発表が行われました。

「寄り添うチカラ。話そう。笑おう。一緒に考えよう。私たちのあたらしい一歩。」

ITの進化によって世の中が便利になる一方で、画面越しのやり取りが増え、人と人とのあたたかいコミュニケーションが減りつつある現代。だからこそ、私たちは「人と人とのつながりを大切にしたい」と強く決意しました。

そして、この想いを形にし、当社の文化であるミッション・ビジョン・バリューをより身近なものにするため、私たちのビジュアルアイデンティティとなる新しいキャラクターが誕生しました。

このキャラクターは、ただのシンボルやマスコットではありません。私たちが道に迷いそうな時は隣でフォローし、一歩踏み出せない時にはそっと背中を押し、「こっちかもよ？」と新しい視点で案内してくれる、頼もしいナビゲーターです。